Reunión informativa sobre Brexit en la Embajada española en Londres

Partido Popular en el Reino Unido asistió a una reunión informativa sobre Brexit en La Residencia de la Embajada Española en Londres. En el encuentro asistieron autoridades y funcionarios de DexEU (Department for Exiting the European Union) y el Home Office; Scott Stevenson (Vice-Director de Derechos de los Ciudadanos y Migración) y Nick Dawes (Política de Inmigración de Salida de la UE).
Adicionalmente, el Ministro de la Subsecretaria de Estado Parlamentario Robin Walker y el Excelentísimo Embajador Sr. Carlos Bastarreche, nos informaron de forma directa sobre los detalles del futuro procedimiento administrativo del “settled status” y las dificultades que el mismo pueda conllevar.

 

Visita de Pablo Casado a los populares de Reino Unido

El pasado 2 de octubre el vicesecretario de comunicación del Partido Popular, Pablo Casado, visito a la comunidad popular en Londres. Fue recibido por más de 60 afiliados y simpatizantes en un restaurante donde compartió un vino español y tomo parte en un coloquio sobre la actualidad política española, junto a los miembros de la junta directiva del PP en el Reino Unido.

En particular resaltó la urgencia de dotar gobierno a la nación, y respondió a las preocupaciones sobre las posibles consecuencias del “Brexit” para los españoles residentes en el Reino Unido.

Desde el Partido Popular en el Reino Unido transmitimos a Pablo Casado nuestro más sentido agradecimiento por su visita y esperamos que pueda repetir en un futuro próximo

Acto de campaña – Mayo 2015

Alfredo Prada junto a miembros de la junta directiva

Bárbara Mora (secretaria general PP Reino Unido), Alfredo Prada (responsable PP en el Exterior) y Jesús Ledo (presidente del PPRU)

Acto de campaña 2015

Acto de campaña

Algunos de los asistentes al evento celebrado en Londres el 17 de mayo de 2015

Algunos de los asistentes al evento celebrado en Londres el 17 de mayo de 2015

Taller de CV para españoles en Londres en busca de oportunidad profesional

Primera convocatoria de nuestro taller de CVs, en el que profesionales de distintos sectores compartieron con españoles recién llegados a Londres sus conocimientos del panorama laboral en Reino Unido. ¿Mi CV tiene el formato idóneo para este país?, ¿Cómo puedo destacar mi experiencia pasada?, ¿Cómo traduzco mi titulación? Estas y otras dudas fueron planteadas por los asistentes a los expertos. ¡Gracias a unos y otros por participar!

Voluntarios con experiencia en varios sectores estaremos esperando para ayudar con vuestras dudas sobre cómo hacer vuestro perfil valorado en el mercado británico y abriros puertas hacia vuestro objetivo laboral

Se ruega reservar con antelacion al 11 de abril, mediante correo electronico a reinounido@pp.es, indicando sector u ocupacion en la que se busca trabajo

Si quieres tener tu currículo revisado y adaptado al mercado londinense ven el día 13 de Abril de 14:00 a 17:00 horas a The Heights Bar – Top floor, St Georges Hotel Langham

Organiza: PP Reino Unido

El PP del Reino Unido celebra una sesión de trabajo sobre cómo ayudar a los nuevos emigrantes

Se propuso la organización de talleres para facilitar la integración laboral a los jóvenes españoles que llegan al país.

El pasado día 25 de febrero el grupo del Partido Popular en el Reino Unido organizó una tertulia con simpatizantes y miembros de la comunidad española en Londres para abordar el tema de los jóvenes españoles que están llegando al Reino Unido en busca de oportunidades.

Los asistentes representaban un amplio espectro de la comunidad española en Londres: desde algunos llegados hace unas pocas semanas a españoles que llevan décadas en este país, desde ejecutivos a compatriotas que llevan tiempo buscando trabajo, pasando por emprendedores que han creado empresas como forma de salir adelante. Todos con el deseo de compartir su experiencia con el resto, conocer a compatriotas en una situación parecida y ayudarse unos a otros. El formato fue de mesa redonda y la conversación fue animada, participando todos los asistentes en la conversación.

A continuación se reproducen algunas de las conclusiones sobre los principales problemas que se encuentran los recién llegados y las posibles soluciones:

El problema fundamental es el poco dominio del inglés. Abundan los ejemplos de españoles con formación especializada que se ven obligados a trabajar durante meses en puestos de escasa cualificación hasta que alcanzan un nivel de idioma satisfactorio. Uno de los asistentes mencionó el caso de una joven que había entrevistado para un puesto de economista pero que pese a su perfil prometedor no recibió una oferta por tener un inglés “normalito” y a la que le “harían falta algunos meses más”. Otro de los asistentes se declaró en una situación parecida. Para otro participante el desconocimiento del idioma es un factor limitador del trabajo al que se puede optar pero no invalidante para encontrar empleo, dando ejemplos de sus primeros tiempos en Londres en los que con gran iniciativa ocupó trabajos variopintos pese a no hablar inglés. Entre los consejos para aquellos que deseen mejorar su ingles destacó el de hacer el esfuerzo para no estar siempre en compañía de otros españoles y así obligarse a practicar el idioma.

También se debatieron las dificultades de adaptación que encuentran los recién llegados en un primer momento, especialmente aquellos que llegan “a la aventura”, es decir, sin una oferta de trabajo o una idea precisa de sus posibilidades en el mercado laboral británico. En estos casos los participantes aconsejaron paciencia, siendo el consenso que en general el plazo mínimo que debe darse uno es de cuatro meses.

El otro problema que se resaltó es la deficiente presentación profesional de muchos españoles, específicamente en el caso de los currículos. El formato de currículo comúnmente utilizado en España no responde a las expectativas de las empresas británicas, que esperan una descripción clara y precisa de la experiencia y capacidades de los candidatos. La dificultad a la hora de explicar la equivalencia de determinadas titulaciones españolas complica la tarea aún más. Los participantes proporcionaron varios ejemplos, uno de ellos relatando cómo pasó meses buscando trabajo sin ningún resultado, sin darse cuenta de que currículo que utilizaba era inapropiado hasta que por azar un empleador le dio la oportunidad de explicar sus capacidades en detalle.

Algunas de las soluciones propuestas fueron el uso de recursos disponibles sobre cómo preparar currículos: entre otros en Jobtalent, la página web de la escuela de administración pública SIPA, etc. Y también la organización de talleres en los que profesionales españoles en Londres con experiencia en la selección de personal presten ayuda en la preparación del currículo, etc. Se mencionó que varios docentes españoles en la London School of Economics están haciendo algo parecido. Varios de los asistentes se mostraron entusiasmados con la idea y se ofrecieron voluntarios para este tipo de talleres.

Fuente: España Exterior